关于2016年公司直签员工年终激励奖金的方案公告

各项目组、分公司、办公机关：

  根据2016年度公司收益情况，各项目组考核情况，结合公司总年度平均回款量和项目盈利单项考核，经公司审计部门报请总经理办公室批准、董事会核准，根据公司发起章程相关规定，特将2016年年终奖发放方案公式如下，欢迎广大同事积极提出修改意见：

      1.年终奖发放单位以员工月薪为基础（不含奖金以及其他福利，不含项目补助）。

      2.由于年终奖发放造成的2016年12月薪资发放个人所得税增加部分，将根据国家法律规定由个人承担。

      3.交付体系，审计体系办公机关年终奖为10个月的月薪。

      4.国内项目项目经理、项目副经理、工程经理级别以上的现场管理人员年终奖为6个月月薪。

      5.国内项目普通直签员工年终奖为3个月月薪。

       6.海外分公司、项目项目副经理（分公司副经理）以上外场管理人员年终奖为10个月月薪。

       7.海外直签员工年终奖为6个月月薪（使用人民币结算）。

       8.各项目本地化人员，交付体系直签员工、派遣类员工年终奖由各项目组自行安排。

       9.本公示3个工作日内有效，请于本公示当日开始3个工作日内通过公司内网向流程体系提交个人意见。

                                                              企业流程与法务审计体系

                                                                   2017.01.04